Ce trebuie să știm înainte de a semna un contract de muncă? Ce drepturi avem ca angajați dar și ce obligații? Când putem fi concediați legal? Cum putem acționa dacă angajatorul nu își respectă obligațiile? Răspunsul, în ediţia de luni, 13 octombrie, a emisiunii “Oamenii și legea”.
În direct, de la ora 09:00, invitatul Mihaelei OLARU este Dragoș BREZEANU, avocat..
Un contract de muncă trebuie să conțină: funcția angajatului, salariul, locul desfășurării activității, durata contractului, timpul de muncă, perioada de probă, durata concediului, drepturile și obligațiile părților. Totodată, angajatorul are obligația de a plăti salariului la timp, de a asigura condiții de muncă sigure, respecta programul de lucru, acorda concediu și repaus săptămânal..
Conform legii, un salariat poate fi concediat pentru motive disciplinare, necorespundere profesională, absențe nemotivate, sau din cauze care nu țin de persoana sa (restructurare, desființarea postului etc). În cazul demisiei, salariatul poate demisiona oricând, cu respectarea termenului de preaviz, de regulă, 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție..
Ne puteţi trimite comentarii, întrebări, sugestii şi propuneri de teme prin mesaj la numărul de WhatsApp 0728.754.133 precum şi la adresa de e-mail oameniisilegea@tvr.ro.
.
Moderator
av. Mihaela OLARU
Echipa redacțională
Raluca AMZĂR
Liliana VĂDUVA
Producător
Mihaela GRECU
Credit foto: Arhiva emisiunii „Oamenii şi legea” - Raluca AMZĂR
.
