Miercuri, 17 ianuarie, de la ora 13:00, ați putut revedea „Oamenii și legea”, la TVR 1. Invitata Mihaelei Olaru în această ediție a fost Isabela Delia Popa, avocat.
Ce se întâmplă atunci când angajatorul nu respectă dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară? Dar atunci când încalcă prevederile legale privind acordarea repausului săptămânal, nu respectă dispozițiile privind munca suplimentară sau încalcă prevederilor legale referitoare la munca de noapte? Ce prevede legea în cazul angajatului care încalcă obligațiile prevăzute în contractul de muncă? Răspunsul, în ediţia de miercuri, 17 ianuarie, a emisiunii „Oamenii şi legea”.
De la ora 13:00, pe TVR 1, invitata Mihaelei OLARU este Isabela Delia POPA, avocat.
Angajatorul are obligația de a respecta drepturile angajaților săi, care includ dreptul la un mediu de lucru sigur și sănătos, dreptul la concediu de odihnă, dreptul la o plată echitabilă și la un program de lucru adecvat, care să nu depășească maximul orelor suplimentare permise de lege.
Prin semnarea contractului de muncă, un angajat nu își dă acordul doar pentru a beneficia de anumite drepturi, ci își și asumă anumite responsabilități și obligații, printre care se numără: obligația de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fișei postului; obligația de a respecta normele de disciplină a muncii; obligația de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și în contractul individual de muncă.
Ne puteti trimite comentarii, întrebări, sugestii şi propuneri de teme prin mesaj la numărul de WhatsApp 0728.754.133 precum şi la adresa de e-mail oameniisilegea@tvr.ro.
MODERATOR
• av. Mihaela OLARU
JURNALIST TV
• Raluca AMZĂR
REALIZATOR
• Ileana GAIŢĂ
PRODUCĂTOR
• Mihaela GRECU
